image banner
image advertisement
image advertisement
Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An: Sẽ tham mưu cho lãnh đạo tỉnh ban hành bộ tiêu chí mới đánh giá cán bộ, công chức

Giám đốc S Ni v Ngh An Nguyn Viết Hưng cho biết, ngành s tham mưu cho lãnh đạo tnh ban hành b tiêu chí mi trên cơ s b tiêu chí đánh giá cán b, công chc, viên chc ca B Ni v.

Anh-tin-bai

Quang cnh phiên cht vn. nh: Thành Cường

Trong phiên cht vn và tr li cht vn ti K hp th 31 ca HĐND tnh Ngh An v thc hin các cơ chế, chính sách ci thin môi trường đầu tư kinh doanh, tháo g khó khăn cho doanh nghip; khc phc các hn chế và nâng cao Ch s năng lc cnh tranh cp tnh (PCI), đại biu Nguyn Hng Sơn (T đại biu s 17) nêu câu hi, đề ngh Giám đốc S Ni v đánh giá rõ hơn v ch tiêu đánh giá tính năng động và tiên phong ca chính quyn (năm 2024 gim 0,58 đim, gim 5 bc); nhng tn ti hn chế, nguyên nhân; gii pháp trong thi gian ti để ci thin th bc mt cách bn vng trong điu kin sp xếp chính quyn hai cp.

Đại biu Nguyn Hng Sơn nêu câu hi cht vn Giám đốc S Ni v. nh: Thành Cường

Tr li câu hi ca đại biu HĐND tnh, Giám đốc S Ni v Nguyn Viết Hưng tha nhn, Ch s đánh giá tính năng động ca chính quyn trong B ch s PCI ca tnh năm 2024 gim 5 bc, t 35/63 xung 40/63 tnh, thành trong c nước.

Lý gii nguyên nhân "tt hng", Giám đốc S Ni cho cho biết, trước hết là do nhn thc, trình độ, năng lc ca cán b, công chc có nhng nơi, nhng lúc có mt s b phn còn hn chế. Cùng đó, tính năng động trong qun lý, điu hành ca mt s cơ quan, đơn v có nơi, có lúc chưa tt.

Bên cnh đó, thông tin đến doanh nghip v các cơ chế, chính sách h tr doanh nghip, các ch trương chính sách ca tnh đối vi doanh nghip chưa đến nơi đến chn, dn đến tiếp cn ca doanh nghip đối vi các chính sách ca tnh còn hn chế.

Anh-tin-bai 

Giám đốc S Ni v Nguyn Viết Hưng tr li ti phiên cht vn. nh: Thành Cường

Trao đổi v gii pháp ci thin ch s năng động ca chính quyn địa phương, Giám đốc S Ni v Nguyn Viết Hưng cho biết: Trước hết, tnh s tp trung tuyên truyn công tác ci cách hành chính và nâng cao nhn thc, năng lc, trình độ, tính năng động, sáng to ca đội ngũ cán b, công chc. Đây chính là điu kin tiên quyết để Ngh An làm tt hơn na công tác ci cách hành chính.

"Sp ti, S Ni v s tham mưu cho lãnh đạo tnh ban hành b tiêu chí đánh giá mi trên cơ s b tiêu chí đánh giá cán b, công chc, viên chc ca B Ni v. Theo đó, b tiêu chí đánh giá mi s nêu rõ các thành phn, cách thc và các gii pháp để tăng cường hơn na tính minh bch, công khai cũng như các kế hoch để tp trung công tác ci cách hành chính trên địa bàn tnh", Giám đốc S Ni v thông tin.

Cùng đó, tnh s tăng cường hơn na vic kim tra k lut, k cương hành chính; thc hin có hiu qu Lut Chính quyn địa phương 2 cp và các lut khác nhm phát hin nhng thiếu sót, hn chế; nhng đim yếu trong qun lý, điu hành và phát hin ra nhng sai phm ca t chc, cá nhân ca cán b, công chc, viên chc, to nim tin cho người dân và doanh nghip đối vi các cp chính quyn.

Mt khác, tăng cường phân công, phân cp, nêu cao hơn na trách nhim ca người đứng đầu; tăng cường đối thoi, thông tin đến người dân và doanh nghip - đây là gii pháp cn được tăng cường thc hin để các ch trương, gii pháp ca tnh v thu hút đầu tư đến vi người dân và doanh nghip.

T đó, người dân và doanh nghip s cm nhn được môi trường đầu tư kinh doanh ca tnh Ngh An tt; lãnh đạo tnh và cán b, công chc trên địa bàn tnh rt quan tâm đến phát trin doanh nghip, thu hút đầu tư trên địa bàn.

Cùng vi đó, tnh Ngh An s tp trung chuyn đổi s, nht là trong bi cnh thc hin vn hành mô hình chính quyn địa phương 2 cp; nếu làm tt chuyn đổi s thì người dân và doanh nghip đến vi chính quyn nhanh hơn, gii quyết công vic nhanh hơn.

Anh-tin-bai

Cán b phường Vinh Lc gii quyết th tc hành chính cho t chc, cá nhân. nh: Thanh Lê

Giám đốc S Ni v Ngh An cho rng, để ci thin ch s này cn phát huy vai trò ca các t chc doanh nghip - cu ni gia chính quyn vi doanh nghip, vi nhng người quan tâm đến công tác thu hút đầu tư trên địa bàn tnh.

Thanh Lê 

Nguồn: baonghean.vn (10/07/2025 11:11)